ÉPOCA PRIMITIVA

En la época primitiva la administración surgió de manera natural como una necesidad para la supervivencia. Aunque no existían estructuras formales, los primeros grupos humanos aplicaban principios administrativos básicos para organizarse y distribuir tareas.

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Características de la administración en la época primitiva:

Trabajo en equipo: La caza, la recolección y la protección del grupo requerían coordinación y división de funciones. 

 Delegación de tareas: Se asignaban roles según habilidades, edad y género, lo que optimizaba la eficiencia.

Liderazgo natural: Surgían líderes que guiaban las actividades y tomaban decisiones estratégicas. 

Gestión de recursos: Se administraban alimentos, herramientas y refugios para garantizar la supervivencia. 

Planeación rudimentaria: Se establecían estrategias para la caza y la recolección, anticipando necesidades futuras.

Con el desarrollo de la agricultura, la administración evolucionó, dando paso a sociedades más organizadas con estructuras jerárquicas y especialización laboral. Estos principios sentaron las bases para los sistemas administrativos modernos.