REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

La Revolución Industrial transformó radicalmente la administración, dando origen a nuevas estructuras organizativas y métodos de gestión. Con el auge de las fábricas y la producción en masa, la administración evolucionó para optimizar la eficiencia y la productividad.

Fuente 

Impacto de la Revolución Industrial en la administración

• División del trabajo: Se establecieron tareas especializadas para aumentar la producción.
• Jerarquización organizativa: Surgieron estructuras empresariales con niveles de supervisión y dirección.
• Gestión científica: Frederick Taylor introdujo la administración científica, basada en la optimización de procesos.
• Control de calidad: Se implementaron estándares para mejorar la producción y reducir errores.
• Expansión del comercio: La administración se adaptó a mercados globales y estrategias de distribución.